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AMAZON被指控辞退怀孕工人 编辑:www.gzyunna.com   时间:2019-05-09   点击:  栏目:资讯中心



 
广州小程序开发企业了解到一名美国女子起诉AMAZON,声称她因怀孕而被辞退,对其仓库的工作条件提出了更多疑问。

根据科技资讯网站CNET的报道,在过去八年中这家在线零售商已经参与了7起怀孕仓库工人提起的类似法律案件。

所有这些女性都声称AMAZON无法满足他们的需求。

作为回应,AMAZON称其从未因怀孕而辞退任何人。

AMAZON告诉BBC资讯:“AMAZON绝对不会因为怀孕而辞退员工。

“大家是一个机会均等的雇主。

“大家与员工合作,以满足他们的医疗需求,包括与怀孕相关的需求。

“大家还通过提供各种产假和育儿假福利来支撑新父母。”

它没有对这些案件发表评论,其中大部分是在庭外解决的。

由AMAZON金州实行中心工作的Beverly Rosales带来的最新消息将于6月在加利福尼亚州高级法院进行。

这并不是AMAZON仓库工人第一次提出问题,他们负责准备和运送每天在线投放的数百万份订单。

AMAZON拥有超过613,000名员工,在圣诞节期间雇用了100,000名临时工。


'告诉我无法转移'


代表来自英国许多就业部门的员工的GMB联盟告诉BBC,它已经听取了一位要求保持匿名的女性的消息。

它说她告诉他们:“当我发现自己怀孕时,我要求我的经理转到另一个部门。

“我被告知我无法转移,必须继续采摘,包括弯曲,拉伸和移动重型推车,并行走数英里。”

作为回应,AMAZON表示无法对“轶事”案件发表评论,并且没有提供“任何可以让大家调查的证据”。

但它补充说:“一旦员工告知大家他们怀孕了,大家会与他们密切合作,进行全面的风险评估,并在必要时咨询医生。

“如果员工的健康状况或未出生的孩子的健康状况由于他们在AMAZON的工作而面临风险,大家会改变员工的条件以减轻风险,或者让员工找到合适的替代角色。大家会,作为最后一种选择,让员工享受全薪病假。“

专线小组的发言人告诉BBC:“大家真的希翼AMAZON从大家在2014年发布的报告中汲取教训。可悲的是,情况似乎并非如此。

“孕妇告诉大家他们被迫站了10个小时。像AMAZON这样的企业应该敬重员工,而不是像机器人那样对待他们。”
 
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